如果不是裴🎳🕍🈕🎳🕍🈕总给的公司名单中,龙宇集团是最佳选择,闵静超压根不想来。

    虽说龙宇集团不乏金永和🋊🗫🞢几个运营负责人这类的优秀中层干部,但高级领导层的问题却让人很头疼。

    一个蠢领导的危🆂🌬害可比一百个🅉蠢员工🚇都要大!

    遇到了🋪🜄⛏蠢员工,只要肯听话还可以慢慢教,慢工出细活嘛。

    可是遇到蠢领导就难办了!

    蠢领导一⚣📏般都很傲慢,轻易不🅉会听进去下属的意见和建议。

    甚🄫🀤⚕至有时候还会恼羞成怒,将提意🂂🋻🞝见的人给开除了!

    闵静超虽然很🚾不喜欢龙宇集团的这位丁总,但既然来了,就要排除万难,把这件事情给办好!

    即使是丁总想要闹出一些幺蛾子,也必须给🐃☶🃶他压下去!

    ……

    ……

    5月14日周二。

    距离上班时间还有🅘🆸五分多钟,龙宇集团门口的打🗷卡处已经早早的排起了长队。

    “哎呀,好好的🆂🌬弹性工作日怎么取消了?早起可要了我的老命了!”

    “昨天我凌晨三点🅘🆸才🐵睡,一大早还要挣扎🝗🋎着爬起来!”

    “关键是我们早到了,晚上真能准时🚇下班吗?”

    “我看是够呛!”

    “新来的这位闵大爷这个本意是好的,但是真的能执行下去吗?全公司按照🈉☇这个作息时间已☲经这么多年了,哪是说改就能改🙷的!”

    “我觉得⚣📏折腾我们这些员工应该🌋♌没什么问题,关键是我们这么早下班,大老板们能同💤意?”

    众人一边排队打卡,一边交头🅉接耳,显然过早🃄🕓起床让他们都还带着些起床气。

    原本龙宇集团是弹性工作制,早上🂂🋻🞝从9点到11点都可以打卡。

    当然,早上打卡晚一点,晚上🅉下班之前就要用🃄🕓时间补回来🗸。

    这个工作时间安排的本意是好的,充分照顾到了一些年轻员工🆰📐爱睡懒🖣觉的习惯,让员工们在工作时间的安排上更加自由。

    可问题在于,在加班成风的情况下,这个工作制就🛯变味了。

    因为频繁的加班,很多人要工作到晚上十点才能走!😎⛼☊