如果不🐄☹🄐是裴总🃭🛅🙻给的公司名单中,龙宇🀾🂖集团是最佳选择,闵静超压根不想来。

    虽说龙宇集团不乏金永和几个运营负🀾🂖责人这类的优秀中层干部,但🜾高级🌢🀲领导层的问题却让人很头疼。

    一个蠢领导的危害可比一百个蠢员工都要大🔂♞🉥!

    遇到了🐄☹🄐蠢员工,只要肯听话🛎🛑还可以慢慢教,慢工出细活嘛。

    可是遇到蠢领导就难办了!

    蠢领导一般都很傲慢,轻🗋🚈易不会听进🀾🂖去下属的⚾意见和建议。

    甚至有时候🛔🜆还会恼羞成怒,将提意见的人给开除了!

    闵静超虽然很不喜欢龙宇集团的这位丁总,但既然来🅽🌀🟐了,就要排除万难,把这件事情给办好!

    即使是丁总想要🎠💡闹出一些幺蛾子,也必须给他压下去!

    ……

    ……

    5月14日周二。

    距离上班时间还有五🈴分多钟,龙宇集团门口的打卡处已经早早的排起🖁了长队。

    “哎呀,好好的弹性工作日🛎🛑怎么取消了?早起可要了我的🋖🙘老🈬🁗命了!”

    “昨天我凌晨三🎠💡点才睡,一大早还要挣扎着爬起来!”

    “关键🐄☹🄐是我们早到了,晚上真能准🐃时下班吗?”🝗🋔

    “我看是够呛!”

    “新来的这位闵大爷这个本意是好的,但是真⚾的能执行🎫📾☷下去吗?全公司按照这个作息时间已经这么多年了,哪📬🝽是说改就能改的!”

    “📧我觉得折腾我们这些员工应该没什🀾🂖么问题,关键是🅽🌀🟐我们这么早下班,大老板们能同意?”

    众人一边🆤👢🊣排队打卡,一边🗋🚈交头接耳,显然过早起床🄱🁕🅥让他们都还带着些起床气。

    原📧本龙宇集团是弹性工作制,早上从9点到11点都可以打卡。

    当然,早上打卡晚一点,晚上下班之前就要用时间补🅽🌀🟐回来。

    这个工作时间安排的本🅭意是好的,充分♍🇇🖘照顾到了一些年轻员工🍁爱睡懒觉的习惯,让员工们在工作时间的安排上更加自由。

    可问题在于,在加班成风的🛎🛑情况下,这个工🔂♞🉥作制就变味了。

    因为频繁的加班,🌘很多🅭人🗋🚈要工作到晚上十点才能走!