林亦然表面表现得慌乱又无🜆⛝助,心🇆🖕💛里却淡定自如,🚫🖘💻不动如山。

    他假意慌张的跟王波和招标方致了个歉,说我们出去打个电话,连忙叫了吴蓝星,就出门招标室的💚💜💩门。

    过了几分钟,🋁他高兴的推门进来,看了看众人,最后注视🍁🅅着王波说:🀨

    “🖘💸各位领导,我们刚刚商量了⚌🐂一下,又请示了公司领导,这个机会我们公司上下都很珍惜。因此领💚💜💩导同意破例,耗材也优惠三个点。”

    “才三个点?一年🅂才优惠几🜆⛝个钱?那几乎相当于没有优惠!”

    王波表现得很不满意,说了这么一句,就再也没有提具体的条件。他懂规矩,上面还有院长,他要留些余地,才能让大📷🟣家都有面子,都有成绩。

    果然,吴院长这个时候清了清嗓子,招标室🂋🍐里顿时变得安静。这场面,一看就是更高一级领导,现场的每个人都懂得分寸。

    相对王波的激烈,吴院长的语气就要温和的多。他说话不急不🜋缓,有一种一切尽在把握的淡定和从容,领导的派头🅨🉈也是十足的。

    “这位经理,你看咱们医院也是带着诚意,带着服务库区人民的健康,带着建设一流三甲医院的目的,组织咱们这一班人专门来跟你们谈,这点优惠确实说不过去。你🝨🍪再去打打电话,商量一下,看看还能优惠多少?这样吧,设备就不说了嘛,就按你们报的99🆗🏩🜲万,你再去争取一下耗材,看看耗材还能再降几个点?”

    说完,吴院长看了看医院的众人🅨🉂,用眼神征询大🎧📞🛻家的意见,大家自然是点头赞同。设备本来就够优惠了,谈也没有多大的空间。

    而他却以这个为条🅂件,🟗🝓提出让罗尔再让一点,罗尔也无法拒绝,毕竟人家是院领导,发了话你供🀵🁅应商不可能一点面子都不给。这就是林亦然顶着压力,挨着骂也不首先给出优惠的原因。

    林亦然面有难色,但还是依着吴院长的要求,“艰难”的站起身来,叫了吴蓝星一起,又一🗁次出去打电话申请。

    又🖘💸过了几分钟,林亦然再次高兴的进来,看看众人,最后落到吴院长的方向,对他说:

    “领导,公司同意再优惠两个点,一共优惠到5个点了,这是我们在重庆、甚🈫至全国市场的底线。”

    吴院长不置可否,王波也不再说话。

    按常规,谈判进🄉🞹行到现在也就差不多了,供方作了三次报价,给了两次优惠,让利的幅度也是越来越小,底线可能也都📷🟣差不多了。🇈🖩

    夏青🊾🕹伶十分📶🟚不解,不是说优惠10个点吗?难道林亦然临时改变了主意?谈得这么最艰难的情况下,还🃃要把价格往高了谈?

    也就是这♏个时候,陈勇坐不住了。原来他说优惠10个点,林亦然是默认了的,怎么一到谈判桌上就变成了5个点呢?这个差距,一年下来得上🗓🛐百万啊,这可都是他科室的效益呢!

    陈勇有些着急,找了个说话的空隙便说:

    “咱们全部都用你们的,这个成占比可不低,后期开展起来☫🂚也有压力。你们多给点优惠嘛,我们开展得好了,一年用个两三千万的量,都没有任何问题?”

    林亦然表现得很为难,陪笑着说:

    “确实我们也是看重医院的潜力,又是罗尔建设区域检验检验中心的窗口和标杆,公🔂司🛲☮才能给出这个政策的。”

    “吴院,我看要优惠10点,⚌🐂我们才能开展得🃁🔸🅜起来,项目才能推广得下去。🝢🌸🃻”

    陈勇看着吴院长,直接要求了跟林亦然商量好的底线,生怕错过了谈判🍊的时机,把价格谈高了。

    吴院🊾🕹长心中生出几分不悦,陈勇好像拿捏不住节奏,有些越俎代庖,管了他🝢🌸🃻作为设备院长该考虑的问题。