“好的，我试试去招聘吧！”
方博琳郁闷地说道。
自己老板这是一杆子打翻一船的人啊。
自己也是高级管理人员啊，哪里有他说的那么不堪啊！
当然，也不可否认现在的很多高级管理人员，没有什么本事，都是靠嘴皮子混日子的。
看是在一个个跨国公司当过高级管理人员，资历都很不错，可是仔细看看，他们基本上都是在每一个跨国公司待不了多久，基本上都是打一枪换一地，一年的时间，就要换一个公司上班。
现在很多大型公司的管理理念，跟以前不一样，以前的话，你要是频换地换公司的话，很多公司老板都不喜欢，认为你不靠谱，来公司里来，也是混日子的。
可是现在就不一样的，现在的大型公司的老板已经管不了那么细了，这些招聘的事情都是公司人事部的人在招人。
这些人事部的人，巴不得这高级管理人员经常地更换，在他们看来这是引进新鲜的血液，把别的企业的先机的管理理念和方式带入公司。
所以一看这个高级管理人员在这么多牛逼的公司工作过，这人牛逼，就招聘这个人。
其实哪里知道，一个企业经常更换高级管理人员，就是在折腾企业，今天来这个老总，玩这一套理论。
明天来另一个老总，要显示自己比前一任有本事啊，就会推翻前一任的理论，把自己的一套拿来用。
至于有没有效果，他自己也没有底，运气好的话，企业发展起来了，那是自己的理论的结果，要是企业弄砸了，对他也没有损伤，换一个地方，还能找到一家大型企业混。(~^~)
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方博琳郁闷地说道。
自己老板这是一杆子打翻一船的人啊。
自己也是高级管理人员啊，哪里有他说的那么不堪啊！
当然，也不可否认现在的很多高级管理人员，没有什么本事，都是靠嘴皮子混日子的。
看是在一个个跨国公司当过高级管理人员，资历都很不错，可是仔细看看，他们基本上都是在每一个跨国公司待不了多久，基本上都是打一枪换一地，一年的时间，就要换一个公司上班。
现在很多大型公司的管理理念，跟以前不一样，以前的话，你要是频换地换公司的话，很多公司老板都不喜欢，认为你不靠谱，来公司里来，也是混日子的。
可是现在就不一样的，现在的大型公司的老板已经管不了那么细了，这些招聘的事情都是公司人事部的人在招人。
这些人事部的人，巴不得这高级管理人员经常地更换，在他们看来这是引进新鲜的血液，把别的企业的先机的管理理念和方式带入公司。
所以一看这个高级管理人员在这么多牛逼的公司工作过，这人牛逼，就招聘这个人。
其实哪里知道，一个企业经常更换高级管理人员，就是在折腾企业，今天来这个老总，玩这一套理论。
明天来另一个老总，要显示自己比前一任有本事啊，就会推翻前一任的理论，把自己的一套拿来用。
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