现在已经是6月上旬,距离16年结束还有6个多月时间,看起来时间很长,可是真忙起来,时间过的很快。

    王志峰听到老板提起这件事,他有些惭愧,还给曹书杰保证,今年一定做好。

    “行,今年也让各部门选拔一批表现优秀的员工,再选拔一批优秀管理人员,以及优秀的储备人才,公司发展正是需要人才的时候。”曹书杰说。

    雪萌食品厂从一开始到现在都处在一种高速发展的过程中。

    哪怕外边的整体市场经济不景气,但是这并没有影响到雪萌食品厂的营业额增长。

    甚至因为多种水果的采购成本下降,反而让公司的利润不断上升。

    这种情况下,公司赚到钱,曹书杰肯定也想着让全体员工跟着乐呵一下。

    他还给王志峰说:“6月还有20多天也完事了,我计划到下个月开个半年度全员大会,你也提前准备一下,让各部门评选出一批表现优秀的员工,适当给予奖品鼓励。”

    “好!”王志峰点头答应下来。

    关于年会,这一次老板给了他充足的时间,要是再做不好的话,王志峰觉得他真可以提头来见。

    王志峰和曹书杰聊了一会儿,便出去了。

    回到人力资源部办公室,王志峰先把部门的人全部喊到旁边的小会议室里,给他们开个小会。

    看到所有人都进来后,王志峰直接进入正题,给大家伙说:“今天把大家伙叫过来,主要有两件事。”

    “第一件事是下个月老板要开半年度全员大会,这一块咱们好好准备一下,另外你们也和各部门沟通好,让他们抓紧提报半年度奖项,给他们说提报奖项都快着点,逾期不候。”

    众人都点头,并把这件事记录在各自的本子上。

    王志峰接着说道:“除了半年度全员大会之外,老板也说了公司今年赚到钱了,咱们今年还要搞公司年会。”

    他刚说到这件事,众人都停下手里记录的动作,一个个抬起头来看着他。

    张光伟更是问道:“经理,咱们今年也和去年一样吗?”

    “没有节目?直接找个地方一块去聚餐,发放礼物?抽奖?”

    他刚说完,王璐笑起来,严晶晶、刘飞和王晓春也跟着笑起来。

    但是王志峰没笑,他一直绷着脸,这副过于严肃的表情把大家伙给吓得一个个都收束起各自的表情,都不敢喘大气。

    王志峰似乎很满意自己造成的效果,他随后说道:“以后没影的事不要乱说,你们记住,咱们是人力资源部,任何政策和通知都是从咱们这里出去的,你们说的每一句话都可能被员工误认为是公司下一步的行动计划,如果被人过度解读,万一引起不好的情绪变动,这个责任谁来背?”

    “是!”张光伟赶紧说道:“经理,我记住了。”

    他心里特别紧张!

    他可不想因为‘态度’问题被处罚,或者被干掉,那有点太划不来。